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市场主管
岗位职责
1、卖力区域署理商团队产品知识、技术技法的培训与指导；
2、卖力区域营销计划的制定，转达并讲解公司营销模式、促销计划及销售政策，催促署理商市场执行落地；
3、积极配合公司运动、招商集会的组织和开展；
4、协助区域总监执行并完成市场销售计划，为区域业绩目标卖力；
5、卖力行业信息收集、实时提供合理化建议 。
任职要求
1、市场营销、美容等相关专业大专以上学历；
2、相同能力佳，了解消操心理，团队相助意识强；
3、适应短期出差
培训讲师（内训）
岗位职责
1、知识技术
①独立进行新店启动培训和销售 。
②具备8大技术独立实操培训中心考核过关 。
③通过一级讲师培训和专业考核 。
④一级祛斑专家证书 。
⑤大专及以上学历 。同岗经验 。
2、性格特质 北斗七星性格 。
3、价值观
①认同企业文化 。
②召之即来，来之能战，战之必胜!
4、内在动机 渴望生长，有强烈的成绩意识 。
任职要求
1、复制公司效劳商、加盟店培训模型，完成月度品牌小组专业|技术培训目标和上级检核 。
2、门店微课复制 。市场同步运动执行，复制微课到粉丝群;差别步运动执行，复制专业微课到粉丝群 。
3、完成每日早9中12晚8朋友圈、主卖力市场粉丝群微信三扒 。
4、落地新品自用推广+市场推广 。
自用推广，培训中心、品牌中心凭据新品推广期制定免费提供的数量标准，使用者按标准提供视频 。
市场推广，自用视频转发朋友群、粉丝群;品牌小组培训、体验、激励落地;宣导门店提货政策，跟进效劳商提货 。
5、凭据标准下店流程推动30/50/100万门店单场运动目标告竣，下店完毕24小时内提交“下店流程表”到主管上级 。
6、辅助大区经理拿到培训、运动结果，积极完成跨市场协作 。
7、每月30日前提交市场老师月度总结与计划表 。 。
8、市场营销案例收集 。
大区经理
岗位职责:
1、知识技术
①计划制定 。
②计划历程治理 。
③团队打造，授课、动销、新市场启动、团队文化 。
④讲招商 。
⑤大专及以上学历 。同岗两年及以上经验 。
⑥强学习，团队治理、营销策划、谈判相同、财务知识、人力资源治理等 。
2、性格特质 北斗七星性格 。
3、价值观
①认同企业文化 。
②召之即来，来之能战，战之必胜!
4、内在动机 渴望生长，有强烈的成绩意识 。
职位要求：
清晰解读公司战略、战术，结合效劳商需求，制定年度、季度、月度计划，做好计划历程治理和敏捷性组织打造，完成区域年度/季度/月度回款和出货目标 。
1、计划制定
①3、7、9、12月底之前总监和大区经理同到市场和效劳商共创下季度计划，每月27日前做精准月度计划拆解 。
②4、8、11、1月下旬前开完季度经营剖析会，业绩拆解和动销排期落到门店 。
③12月15号前完成下年度计划和下季度经营剖析会排期 。
2、计划历程治理
①月度效劳商经营信息系统维护 。
从品牌数量、团队、渠道、品牌业绩占比、品牌推广战略进行剖析，形成米乐M6品牌业绩提升战略 。
②年度业绩、效劳商年度渠道目标拆解至月度目标及告竣 。
*每月27日战区月度绩效提升会 。
上月自销+动销历程治理、渠道开兴旺标、效劳商经营资源整合、团队培养四维度进行复盘 。
本月四维度事情计划和业绩目标 。
*日治理盯自销作战地图落地和动销场次 。
*卖力各品牌效劳商招商会、每季1次经营剖析会组织和讲解 。
*落地50万以上门店年度一次以上巡店 。
③新效劳商开发 。
拿到省级市场每3个月开发1家，按新客户提报流程提报 。新市场合作7日内拿出启动计划，按新
市场启动模型完成渠道20家以上，品牌小组员工数量告竣6人以上，相助一家优秀一家!
3、敏捷性组织打造
①以身作则落地公司文化 。
②完成战区团队搭建 。
③快育人
每月凭据团队胜任力建立、实施授课、动销、新市场启动、团队文化4个维度培训计划+即时领导 。
检核市场老师对品牌小组培训达标 。
4、对区域市场整体用度预算、利润及本钱把控卖力 。
5、收集市场讯息，更好效劳客户 。
6、完成公司交办的其他临时性事情 。
